Crisi esistenziale: ho deciso, farò l'operaio o l'impiegato!
- Autore discussione InterNik
- Data d'inizio
Posso dirti che lavoro dipendente è spesso monotono, ripetitivo e non lascia spazio alla crescita personale..se non con tempi lunghissimi. Sei spesso e volentieri "controllato" da una persona che ti soffia il fiato costantemente sul collo poichè la differenza è effettivamente la produzione nel senso di quantità.
Altro lato negativo è che molto spesso se vuoi campare devi dire "SI" sensa avere alternative e/o proposte da parte tua, non essendo nella posizione/condizione di poter replicare che ciò che stai facendo è ingiusto, inproduttivo, mal gestito....mal pagato.
Il lato positivo invece come puoi immaginare è l'orario e le responsabilità limitate, puoi dare il minimo indispensabile (che già è buona cosa a volte). Non sei tu a doverti preoccupare di come gira l'azienda, dormi sereno, e "alle 5" hai finito e vai a spararti l'aperitivo parlando tutt'altro che di lavoro.
La peggiore combinazione che puoi trovare e un lavoro dipendente (solitamente impiegato) a "contratto", a "progetto" o senza straordinari pagati.
In questi 3 casi l'orario non è importante e lo stipendio rimane sempre lo stesso. Inutile dire che in qeusti casi si sfora sempre l'orario..e a questo punto tanto vale mettersi in proprio..
Altro lato negativo è che molto spesso se vuoi campare devi dire "SI" sensa avere alternative e/o proposte da parte tua, non essendo nella posizione/condizione di poter replicare che ciò che stai facendo è ingiusto, inproduttivo, mal gestito....mal pagato.
Il lato positivo invece come puoi immaginare è l'orario e le responsabilità limitate, puoi dare il minimo indispensabile (che già è buona cosa a volte). Non sei tu a doverti preoccupare di come gira l'azienda, dormi sereno, e "alle 5" hai finito e vai a spararti l'aperitivo parlando tutt'altro che di lavoro.
La peggiore combinazione che puoi trovare e un lavoro dipendente (solitamente impiegato) a "contratto", a "progetto" o senza straordinari pagati.
In questi 3 casi l'orario non è importante e lo stipendio rimane sempre lo stesso. Inutile dire che in qeusti casi si sfora sempre l'orario..e a questo punto tanto vale mettersi in proprio..
giangirm":ngltdunr ha detto:
sottinteso, ma grazie per averlo aggiunto :OK)
effettivamente il superminimo mi era sfuggito
Bhè sono ormai 15 anni che ho dipendenti, non sono particolarmente d'accordo, le mie "schiave" non hanno nessuno di questi problemi.Railman":bkj5339a ha detto:
Dipende molto, penso, da dove si lavora
Ahahahaha... Ma che mi frega?
E' un problema del datore di lavoro, io me ne fotterò alla grande :sarcastic)
Il lato positivo, per me, è tutt'altro, ma è un caso un po' speciale
???
Niente lavori "a progetto", mi serve solo e solamente la versione "full-dipendente".
In realtà prox settimana andrò a sentire cosa mi dicono all'INPS
Parliamo sempre di lavoro dipendente, immagino?piroffa":1bye0vv0 ha detto:
Non ho ancora ben chiaro il discorso se un laureato "deve" avere un'inquadramento "per forza" maggiore rispetto ad un diplomato, dovuto ad un contratto collettivo con norme imperative non rinegoziabili localmente. :shrug03)
InterNik":fi9pnu0y ha detto:
a quel che vedo a lavoro da me io ho un inquadramento superiore a molti miei colleghi laureati :asd)
InterNik":3eblllsq ha detto:
no come interinale non ho diritto a nessun avanzamento, anche perchè mi licenziano e riassumono ogni anno. So solo che per la figura "informatici" da noi assumevano con il C1 (6o livello, diploma o laurea), mentre gli altri a parte funzionari o ingegneri, venivano inquadrati con l'equivalente del 5o
non mi risulta che il laureato "debba" essere per forza inquadrato ad un certo livello, almeno con il contratto metalmeccanico
quello che mi risulta è che la prassi aziendale prevede che il laureato viene assunto con un inquadramento di un certo tipo (piuttosto alto) perchè l'azienda si aspetta un certo livello di prestazione quando assume un laureato, altrimenti cerca diplomati -> questo perchè in media la gente laureata ha aspettative di un certo tipo mentre i diplomati ne hanno in media di altro tipo
chiaramente se tu ti presenti ad un'azienda e gli dici che anche se sei laureato non ti frega niente e vuoi fare solo l'usciere (ad esempio :asd) ) senza pretese di carriera, questi ti possono anche assumere al minimo sindacale - il problema è che si sentiranno presi per il culo e tenderanno a non crederti e a non assumerti
riguardo a come trovare il lavoro come dipendente a tempo indeterminato, è necessario che tu scriva un curriculum e lo mandi in giro
sul CV ci scrivi quello che vuoi, non sei tenuto a scriverci che sei un superesperto IT
chiaramente devi comunque avere un CV che possa suscitare un interesse nell'azienda, altrimenti non ti cagano neanche di striscio
il vero problema è che nel mercato del lavoro attuale chi non ha competenze specifiche è senza speranza di trovare un impiego a tempo indeterminato: le figure non specializzate si pigliano dal mercato dell'interinale, dal mercato dei contratti "atipici". Le figure che le aziende si prendono il rischio di assumere a tempo indeterminato sono solo (o diciamo prevalentemente) quelle dotate di una specializzazione
a meno che l'azienda non sia alla ricerca di neolaureati (ma il tuo profilo non corrisponderebbe comunque)
quello che mi risulta è che la prassi aziendale prevede che il laureato viene assunto con un inquadramento di un certo tipo (piuttosto alto) perchè l'azienda si aspetta un certo livello di prestazione quando assume un laureato, altrimenti cerca diplomati -> questo perchè in media la gente laureata ha aspettative di un certo tipo mentre i diplomati ne hanno in media di altro tipo
chiaramente se tu ti presenti ad un'azienda e gli dici che anche se sei laureato non ti frega niente e vuoi fare solo l'usciere (ad esempio :asd) ) senza pretese di carriera, questi ti possono anche assumere al minimo sindacale - il problema è che si sentiranno presi per il culo e tenderanno a non crederti e a non assumerti
riguardo a come trovare il lavoro come dipendente a tempo indeterminato, è necessario che tu scriva un curriculum e lo mandi in giro
sul CV ci scrivi quello che vuoi, non sei tenuto a scriverci che sei un superesperto IT
chiaramente devi comunque avere un CV che possa suscitare un interesse nell'azienda, altrimenti non ti cagano neanche di striscio
il vero problema è che nel mercato del lavoro attuale chi non ha competenze specifiche è senza speranza di trovare un impiego a tempo indeterminato: le figure non specializzate si pigliano dal mercato dell'interinale, dal mercato dei contratti "atipici". Le figure che le aziende si prendono il rischio di assumere a tempo indeterminato sono solo (o diciamo prevalentemente) quelle dotate di una specializzazione
a meno che l'azienda non sia alla ricerca di neolaureati (ma il tuo profilo non corrisponderebbe comunque)
InterNik":ozkduwqy ha detto:
immagino anche io.. ma l'iscrizione all'inps in teoria credo che la dovresti avere anche da autonomo.. no?
fossi in te farei uno squillo all'inps! :nod)
InterNik":ozkduwqy ha detto:
no,quello no. è che di solito il laureato ha altre ambizioni piuttosto che fare lo scaccolatore di nasi in un hotel, per cui è facile che si sentano pigliati per i fondelli e non ti credano. ma per quello basta non scriverlo nel cv..
ma che è, ti sei dato allo spaccio e devi giustificare le entrate?
Quoto Diabolik al 100%!
Ps: Internik.. fai domanda alla CNH (cienneacca) di imola.. anche se forse ti risulterà decisamente scomodo..
Assumono carrellisti senza che abbiano mai guidato un muletto.. oggi a momenti un C****E Edit da STAFF: alla prossima account sospeso! mi distrugge il camion.. :asd)
Ps: Internik.. fai domanda alla CNH (cienneacca) di imola.. anche se forse ti risulterà decisamente scomodo..
Assumono carrellisti senza che abbiano mai guidato un muletto.. oggi a momenti un C****E Edit da STAFF: alla prossima account sospeso! mi distrugge il camion.. :asd)
InterNik":2d1o69r5 ha detto:Perchè gli operai [i dipendenti in genere] hanno la cosa che mi serve, mentre non hanno quella che non voglioenryfosgate":2d1o69r5 ha detto:
una tuta da lavoro sporca per le tue fantasie erotiche sadomaso?? :sarcastic)
comunque quoto bejita e fai un saltino anche nelle agenzie di lavoro (private e non) :OK)
GabryPontePowerMix":3qqz3hxp ha detto:InterNik":3qqz3hxp ha detto:Perchè gli operai [i dipendenti in genere] hanno la cosa che mi serve, mentre non hanno quella che non voglio
una tuta da lavoro sporca per le tue fantasie erotiche sadomaso?? :sarcastic)
rotolo!!!!!
:crepap) :crepap) :crepap)
Questo non l'avevo considerato, ma mi rendo conto che è un saggio suggerimento :spin)Diabolik":776u0dyw ha detto:
Bhè non volevo mettere come mansione "massimo dirigente informatico" e progetto futuro "amministratore delegato"
Dovrò sturidare qualcosa... :?: