mancio83":d3h1s3dz ha detto:
URCA!!!! :?:
Eh comunque le cose per farle si fan bene (mi riferisco a chi vuole sodomizzarti)....molta vaselina e fffsssss.......
compenso amministratore
- Autore discussione fabio978
- Data d'inizio
URCA!!!! :?:
Eh comunque le cose per farle si fan bene (mi riferisco a chi vuole sodomizzarti)....molta vaselina e fffsssss.......
parli per esperienza personale? :culo) :sedia)-Principe-":37wnq3id ha detto:
---
Vabbè dai, non mi "terrorizzate" l'utente... in fondo sarà certamente scafato, l'unica cosa su cui vorrei - lo ribadisco - attirare l'attenzione è che nello statuto delle SRL si prevederanno degli obblighi (es. comunicare i bilanci, fare le adunanze blablabla).
Spesso si tende (lo dico per esperienza personale) un po' a trascurare questi aspetti "formali".
Il problema sorge quando si litiga, non quando si "va d'accordo".
Come uno che si sposa: si è tutti "vogliosi", tutti "d'accordo", non ci sono MAI problemi quando si stipula un accordo societario.
L'uomo saggio, invece, cerca di prevedere COME SCIOGLIERE e come CAUTELARSI quando non si andrà più d'accordo (=divorzio).
Poi uno rimane "fedele" a vita e non c'è bisogno di nulla... ma se uno concretamente divorzia dalla moglie a maggior ragione può capitargli di dover divorziare dal socio.
:OK) ---
InterNik":24gc8f3y ha detto:
No per fortuna ho sempre avuto la fortuna/capacità di non andare oltre certe situazioni di rischio pur essendo uno che gli affari li sa concludere, e per fare questo il rischio è spesso proporzionale al guadagno.
Però ho aperto gli occhi a tanti amici, l'ultimo dei quali doveva aprire una società e gli han "consigliato " S. Marino dove gli faceva tutto una FIDUCIARIA (di gente sconosciuta).
L'ho dovuto rigirare come un calzino se non altro per non averlo sulla coscienza nel caso capitasse il patatrack!
Per sua fortuna ha capito e ha mollato l'idea.....ma sai i commercialisti che propongono queste cose sono CREDIBILISSIMI!
Secondo me invece, visto come ne parli con contezza, quale esperienza di sodomizzazione non l'escluderei :sedia)-Principe-":2ldustam ha detto:
Ecchè, manco tu capisci più quando scherzo? :asd)
Non voglio andare OT ma magari un giorno posto una foto di una insegna vicino al mio nuovo ufficio :rotolo)
InterNik":1gqlvpnt ha detto:
"Eseguita" e fuori business non lo escluderei.... :culo) :culo) :culo) :culo)
OK me la anticipi in PVT ora son curioso
InterNik":124ybm23 ha detto:Occhio agli OT-cupiu-nazifascisti... Ora sono in studio, domani o max martedì farò la fotina-Principe-":124ybm23 ha detto:OK me la anticipi in PVT ora son curioso
CUPIUUUU?????? :?: :?: :?:
Ehi andiamoci piano eh!!! :ignore) :ignore) :ignore) :ignore)
Amo e femmene io..... :love) :love) :love) :love) :love)
Cmq attendo foto
I cupiu-nazi-fascisti (detti anche moderatori stai tranquillo che interverranno... staranno a riempirsi la panza di dolci, in questo momento...-Principe-":3i85p32e ha detto:InterNik":3i85p32e ha detto:Occhio agli OT-cupiu-nazifascisti... Ora sono in studio, domani o max martedì farò la fotina-Principe-":3i85p32e ha detto:OK me la anticipi in PVT ora son curioso
InterNik":3ce67q0a ha detto:I cupiu-nazi-fascisti (detti anche moderatori stai tranquillo che interverranno... staranno a riempirsi la panza di dolci, in questo momento...-Principe-":3ce67q0a ha detto:InterNik":3ce67q0a ha detto:Occhio agli OT-cupiu-nazifascisti... Ora sono in studio, domani o max martedì farò la fotina-Principe-":3ce67q0a ha detto:OK me la anticipi in PVT ora son curioso
BBBBooonoooooooooo...... :nod) :nod) :nod)
Ciao Ragazzi,
visto che molti hanno più eperienza di me vi chiedo che clausole devo fare inserire per tutelarmi, come sappiamo finche si va d'accordo tutto ok quando si litigano si prendono in mano i contratti.
P.S. la persona ha due figli che stanno facendo carriera in settori molto lontani dal nostro e il titolare ha circa 70 anni.
Avevo pensato
1)
PAtto di covendita.....se dovesse decidere di vendere deve vendere anche le mie azioni
2)
Diritto di prelazione frazionata.... se decide di vendere la proposta la deve fare a me e io posso decidere di comprare anche solo il 2% (per arrivare al 51%) etc etc
................................... altro?
visto che molti hanno più eperienza di me vi chiedo che clausole devo fare inserire per tutelarmi, come sappiamo finche si va d'accordo tutto ok quando si litigano si prendono in mano i contratti.
P.S. la persona ha due figli che stanno facendo carriera in settori molto lontani dal nostro e il titolare ha circa 70 anni.
Avevo pensato
1)
PAtto di covendita.....se dovesse decidere di vendere deve vendere anche le mie azioni
2)
Diritto di prelazione frazionata.... se decide di vendere la proposta la deve fare a me e io posso decidere di comprare anche solo il 2% (per arrivare al 51%) etc etc
................................... altro?
Ti serve un buon avvocato (ribadisco "buon", non un avvocato generico)fabio978":2t4m5qu3 ha detto:
OK quindi saranno loro i tuoi prossimi capi
la questione è troppo delicata e non mi sento di darti consigli.
Dovrei chiedere ad un professionista del ramo il quale, giustamente, mi direbbe "ueeee... mica li dò gratis questi consigli :asd) "
Nello statuto va, ad esempio, ben scritto le quote per il cambio dell'oggetto sociale (aspetto spesso non considerato).
poi fa attenzione agli obblighi dell'amministratore (formare i bilanci, comunicarli blablalba).
Sono tutte cose che ,se non fai, possono essere "usate" contro di te.
tutti i vari patti per le quote, francamente, non le vedo particolarmente rilevanti.
non è l'aspetto "socio" di cui mi preoccuperei, bensì di quello "amministratore" :OK)
la questione è troppo delicata e non mi sento di darti consigli.InterNik":2nuku7jl ha detto:
Dovrei chiedere ad un professionista del ramo il quale, giustamente, mi direbbe "ueeee... mica li dò gratis questi consigli :asd) "
Nello statuto va, ad esempio, ben scritto le quote per il cambio dell'oggetto sociale (aspetto spesso non considerato).
Non so neanche cosa è....
poi fa attenzione agli obblighi dell'amministratore (formare i bilanci, comunicarli blablalba).
su questo mi sto informando
Sono tutte cose che ,se non fai, possono essere "usate" contro di te.
tutti i vari patti per le quote, francamente, non le vedo particolarmente rilevanti.
non è l'aspetto "socio" di cui mi preoccuperei, bensì di quello "amministratore"
io di tutti e due l'obiettivo come ti dicevo della formazione di questa azienda è quello quanto prima che io diventi socio di maggioranza
fabio978":1j5uo0wc ha detto:
Dipende molto dai rapporti che hai con il futuro socio di maggioranza. Se sono più che buoni, e se lui è in buona fede, capirà che non ti vuoi trovare nella situazione di dover discutere con i suoi eredi in un'azienda in cui tu sei amministratore e socio di minoranza.
Prova dunque a sondare con lui la possibilità che ti faccia un legato per il famigerato 2%.
fabio978":3kk6vjxd ha detto:InterNik":3kk6vjxd ha detto:devi applicare la "curva IRPEF".fabio978":3kk6vjxd ha detto:
Non sono sicuro per i contributi.
PS ti rendi conto che sarai responsabile tu, sia penalmente che civilmente, di ogni e qualsiasi problema possa capitare?
Se un dipendente si fulmina il processo lo fanno a te :asd)
Se mancano X euro dalla cassa gli altri soci faranno l'azione di responsabilità A TE (persona fisica)
Internik..... ma tu i cazzi tuoi mai???? :rotolo)
cmq so già tutto ho già una piccola azienda sas 1 solo dipendente quindi so i rischi diciamo che in questo momento sto simulando il compenso come amministratore i rimorsi e gli utili ma sull'amministratore non so fare la conversione.
in effetti realista ma pessimista :rotolo) :rotolo)
se ti serve segretaria sto cercando lavoro :asd) :asd)
fabio978":1w9vanzl ha detto:
con 45000 euro lorde hai in tasca circa 30000 euro nette (ovvero se prendi un compenso unico a fine anno ti verranno gia' dedotte le tasse, per cui tu i 45000 non li vedrai mai... poi hai 1 versamento a novembre, che dovrebbe essere circa 6650 euro, + altri 2 versamenti rateizzati di circa 595 euro ogni 6 mesi...
poi, se e' il primo anno, scordati l'intero tuo stipendio, perche' paghi anche l'anticipo delle tasse per l'anno successivo (quello che a suo tempo ho chiamato il regalo di compleanno di prodi, dato che l'ho dovuto pagare 3 giorni prima del mio compleanno, una botta da 17300 euro circa...), cosa che ti porta a pagare piu' soldi di quanti ne avresti dovuto prendere lordi, con la differenza che poi l'anno successivo sei a credito dallo stato del 100% delle tue tasse (e sinceramente io odio sta cosa dell'anticipo ma l'ho subita sulla mia pelle...)
ah, tra virgolette, le cifre che t'ho detto sono abbastanza precise, perche' e' circa cio' che prendo anche io per la stessa ragione... ciau
Megadeath
Non mi tornano i contiMegadeath":2756soj3 ha detto:
Per cui su 45.000 lordi dovrebbero essere
45.000-4.800= 40.200
15.000 x 23% = 3.450
13.000 x 27% = 3.510
12.200 x 38% = 4.636
IRPEF = 11.596
Addizionale regionale (per me è lo 0,90) = 40.200x 0.90% =362
Addizionale comunale (se ce l'hai)
INPS = 45.000 x 20% = 9.000 (in realtà qui parte al 19.5 e parte al 20.5, ma non cambia nulla)
totale circa 21.000, da cui netti 24.000.
---
La SRL si suzza il 4.25% di IRAP (non è deducibile)
Sbaglio qualcosa? :scratch)
Megadeath":3o3vsavz ha detto:
Ragazzi non vi fissare sulla cifra anche perche vi ricordo:
1)L'amministratore ha il rimborso spese (altri 15-20.000 euro anno)
2)sono socio al 49% quindi il mio guadagno lo faccio sugli utili (abbiamo già un consolidato 2007 molto interessante) non vado a fare l'amministratore di una azienda per prendere molto meno di quando facevo l'agente!
Scusa mafabio978":aahckuub ha detto:
1) l'imponibile lo hai indicato tu ed è il motivo del thread :asd)
2) sui rimborsi spese paghi lo stesso INPS blabla (quindi circa il 60%)
3) sugli utili... pure
4) attenzione fatti spiegare (se non l'hanno già fatto) il "piccolo" problema del trasbordo degli utili SRL :asd)